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集团党委副书记李域一行来公司调研干部人才工作

发布时间:2021-11-16

       
       为贯彻落实《中国共产党组织工作条例》和中央人才工作会议讲话精神,进一步加强集团干部人事人才工作,11月16日上午,集团党委副书记李域携调研组一行来公司开展干部人才工作专项调研。 
       调研组一行通过听取汇报、个别访谈等方式,详细了解公司干部人事人才的基本情况、存在的困难和主要问题。
       调研汇报会上,公司党委副书记、董事、工会主席汪洪围绕基本情况、主要做法、紧缺或急需人才情况、主要成效、面临的挑战、工作建议等六个方面,详细介绍了公司干部人才工作情况。
       公司党委副书记、副董事长、总经理李昆表示,公司紧跟集团步调开展干部人才工作,后续还将进一步优化薪酬体系、激励机制,持续开展人才引进、培训培养等工作,不断加强干部人才队伍建设。
       公司党委书记、董事长姜赛娇表示,水利行业当前是发展机遇期,公司将着眼未来发展布局,引进相关配套人才,支撑发展战略实施,通过投资带动施工、积累资产、储备上市资本,不断进行“四个创新”(技术、管理、模式、业态创新)。同时,将创新激励方式,做好人才的“用”和“留”等工作。
       在听取完汇报后,李域对公司干部人才工作给予了充分肯定。他指出,此次到公司调研主要有三个目的,一是看望百舸水利的同事们,二是了解公司干部人才工作的基本情况,三是听取公司在干部人才工作方面的意见建议。
       他强调,要认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,从中找寻解决干部人才工作困难问题的答案。要实现企业高质量发展,必须要做好长远规划,做好人才的引进、培养和使用。要进一步明确加强干部人才工作的思路和举措,为集团“十四五”发展战略实施提供有力的组织保障和人才支撑。
       公司在家班子成员、相关部门负责人参加调研座谈。
 
图:何一笑  文:钟建华
 

集团党委副书记李域一行来公司调研干部人才工作

       
       为贯彻落实《中国共产党组织工作条例》和中央人才工作会议讲话精神,进一步加强集团干部人事人才工作,11月16日上午,集团党委副书记李域携调研组一行来公司开展干部人才工作专项调研。 
       调研组一行通过听取汇报、个别访谈等方式,详细了解公司干部人事人才的基本情况、存在的困难和主要问题。
       调研汇报会上,公司党委副书记、董事、工会主席汪洪围绕基本情况、主要做法、紧缺或急需人才情况、主要成效、面临的挑战、工作建议等六个方面,详细介绍了公司干部人才工作情况。
       公司党委副书记、副董事长、总经理李昆表示,公司紧跟集团步调开展干部人才工作,后续还将进一步优化薪酬体系、激励机制,持续开展人才引进、培训培养等工作,不断加强干部人才队伍建设。
       公司党委书记、董事长姜赛娇表示,水利行业当前是发展机遇期,公司将着眼未来发展布局,引进相关配套人才,支撑发展战略实施,通过投资带动施工、积累资产、储备上市资本,不断进行“四个创新”(技术、管理、模式、业态创新)。同时,将创新激励方式,做好人才的“用”和“留”等工作。
       在听取完汇报后,李域对公司干部人才工作给予了充分肯定。他指出,此次到公司调研主要有三个目的,一是看望百舸水利的同事们,二是了解公司干部人才工作的基本情况,三是听取公司在干部人才工作方面的意见建议。
       他强调,要认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,从中找寻解决干部人才工作困难问题的答案。要实现企业高质量发展,必须要做好长远规划,做好人才的引进、培养和使用。要进一步明确加强干部人才工作的思路和举措,为集团“十四五”发展战略实施提供有力的组织保障和人才支撑。
       公司在家班子成员、相关部门负责人参加调研座谈。
 
图:何一笑  文:钟建华
 
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